近期我認真閱讀了中心下發(fā)的反腐紀實文學《追問》一書，讀來感觸良多，收益匪淺，體悟到中心組織閱讀《追問》之用心與深意。書中涉及十多名領導干部，所有的人物，大都曾經是頗為耀眼的成功人士，最后都因為違反黨紀法規(guī)受到紀律處分和法律制裁，最終成為階下囚。他們都是因為在如何做人這個基本問題上出現了問題，沒有把握好人生的航向，最終走向深淵。

中國科學院院士、中國外科醫(yī)學奠基人裘法祖教授有一句座右銘：“做人要知足，做事要知不足”。這句話，概括了我們應有的思想境界和人生態(tài)度。這里，我想借用裘先生的這句話，來表達本人的一點思考，那就是做人既要知足，又要知不足。

做人要知足。所謂要知足，首先在工作中要端正態(tài)度，擺正位置。兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，嚴格要求自己，對領導，對上級常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受組織紀律和法律的約束，這樣做人才會有底氣，做事才會有硬氣，工作才會有銳氣。其次是不貪財，就是不過分追求物質條件。樹立正確的信念。做到時時刻想著老百姓，真正做到全心全意的為人民服務。

做人要知不足。所謂知不足，一是指在人性修養(yǎng)上要知不足。要增強律己修身的緊迫感。人都有弱點、有惰性，沒有誰天生就是完美無瑕的圣人，天生就是百毒不侵；二是指對待工作要知不足。在工作中審視不足，經?？偨Y，對待工作要高標準、嚴要求。三是指干事創(chuàng)業(yè)要知不足。我們要在干事創(chuàng)業(yè)中充滿激情，把工作當成事業(yè)，全身心地投入工作，認真履職盡責。相反，如果不熱愛自己的本職，就不可能滿懷激情地干工作，就會把工作當成負擔，整天忙于應付，老百姓也不會滿意。

回顧本人在中心這些年的歷程及見聞，結合自身工作實際，自身在 “要知足”“要知不足”方面還需改進與提升。在以后的工作中，要注重學習，提高自身綜合素質及服務職工的能力；要以中央八項規(guī)定，集團十嚴禁等為準則，強化自身修養(yǎng)，提高自身防腐巨變能力，做一名忠誠、干凈、擔當的干部；要認真履職盡責，創(chuàng)造性地開展工作，用心、用情當好職工的“店小二”，為集團混改后中心“追趕超越”的目標貢獻自己的力量。